Ledarskap & Organisationsutveckling

Att utveckla en organisation börjar inte bara med ledaren – men ofta med modiga samtal. Här hjälper jag både individer och organisationer att bygga tillitsfulla kulturer, ledarskap med mening och skapa hållbarhet i både relationer och resultat.

​

Genom en kombination av individuell coaching, teamutveckling och värderingsstyrt kulturarbete, skapas ett gemensamt driv som håller – även i förändring.

​

​​

Programmen skräddarsys, men kan innehålla:

 

• Chefscoaching med fokus på närvaro, riktning & hållbarhet

• Workshops i värderingsbaserat ledarskap​

• Samtalsmodeller och reflektioner för teamutveckling

• Stöd i att levandegöra värdegrund och stärka kultur

• Insiktsbaserad analys av nuläge och behov

​​

​

Varför jag gör det här

​

Jag har jobbat med allt från ledningsgrupper och vet att den största potentialen ofta ligger i samspelet mellan människa, struktur och syfte.

Min styrka är att hålla utrymme för både det mänskliga och det strategiska – samtidigt viket forskning stödjer.

Med ett närvarande och värderingsdrivet arbetssätt hjälper jag er att bygga organisationer där människor mår bra och levererar.